Méthodologie

  1. Groupes de discussion : Nous avons invité un échantillon représentatif de membres de la communauté noire et d’organismes à participer à des séances de groupes de discussion animées par deux consultants principaux embauchés par le Conseil d’engagement civique afro- canadien. Dans ces séances, on a utilisé un ensemble normalisé de questions pour examiner les recommandations de la Stratégie conformément aux objectifs de l’étude. Au total, 13 groupes de discussion ont été organisés avec les groupes d’intervenants suivants : les professionnels de la justice, les avocats noirs, les Aînés, les membres du public (2), les victimes d’actes criminels, les femmes, les dirigeants communautaires (2), les personnes incarcérées (2), les jeunes Noirs, le grand public (2) et les réfugiés noirs ainsi que les membres des communautés noires 2ELGBTQ+. Les participants aux groupes de discussion ont été recrutés en grande partie au moyen des réseaux organisationnels du Conseil d’engagement civique afro-canadien. Nous avons communiqué avec plus de 50 organismes de diverses régions de l’Alberta et nous les avons invités à participer à notre consultation communautaire par l’entremise de groupes de discussion ou de sondages. Au total, 141 personnes ont participé à nos groupes de discussion, et la consultation s’est déroulée en personne, en ligne et selon une forme hybride.
  2. Sondage en ligne : Parallèlement à nos séances de groupes de discussion, nous avons mené un sondage auprès de membres et de groupes des communautés dans toute la province de l’Alberta. Notre sondage a procuré un moyen de participation aux personnes qui ne pouvaient pas assister aux séances de groupes de discussion. Il s’agissait d’une version légèrement adaptée du questionnaire communautaire de la Stratégie, car nous avons ajouté quelques questions démographiques afin de comprendre le profil régional des répondants. Par exemple, la question « Dans quelle région de l’Alberta vous trouvez-vous? » nous a permis de suivre la diffusion de notre sondage dans les villes de l’Alberta. Au total, 98 personnes ont répondu à notre sondage.

L’afrocentricité en tant que principe directeur

Notre approche méthodologique a été orientée par les principes de l’afrocentricité, qui vise à centrer la faculté d’agir des peuples africains, en reconnaissant leur importance culturelle, leur valeur sociale, leur aptitude politique et leur importance historique. L’afrocentricité a éclairé tous les aspects de notre processus de consultation en nous aidant à établir des protocoles directeurs en ce qui a trait à la communication et la participation des intervenants que nous avons mobilisés. Elle nous a également aidés à adopter une philosophie centrée sur l’attention et le respect dans nos rapports avec les participants, les agents de liaison et les autres membres du personnel qui ont joué un rôle essentiel dans la réussite des consultations. Vous trouverez ci-dessous nos principes directeurs, inspirés des valeurs des traditions afrocentriques en matière de recherche.

  1. Centralité des visions du monde africaines et afro-antillaises : Nous avons fait appel à la sagesse des Aînés de six régions d’Afrique et des Caraïbes, ainsi qu’à celle de la communauté des Noirs établis en Alberta. Nos Aînés nous ont donné des conseils sur la façon d’aborder l’étude de manière à préserver l’identité individuelle et la dignité des participants.
  2. Caractère intentionnel : Un principe directeur fondamental de nos activités de mobilisation a été d’illustrer la diversité des communautés noires. Nous avons donc consulté plusieurs intervenants de la communauté noire (mentionnés ci-dessus). Notre échantillon comprend également divers groupes d’âge, car des jeunes et des personnes âgées ont participé aux groupes de discussion.
  3. Approche holistique : L’adoption d’une approche de recherche à méthodes mixtes a permis d’offrir différentes possibilités de participation et a également permis de rechercher différentes sous-communautés au sein de la population noire afin d’obtenir une représentation complète des points de vue des Noirs en Alberta.

Collecte de données, mesures de sécurité et considérations éthiques

Nos consultants principaux ont animé des séances de groupes de discussion sur une période de deux semaines. Chaque séance durait trois heures. Afin d’encourager une participation éclairée, tous les participants ont reçu les recommandations avant la tenue de la séance de discussion du groupe. Lors de chaque séance, nous avons mis l’accent sur des détails importants concernant la confidentialité et la protection des données, en insistant sur le fait que les renseignements permettant d’identifier les participants ne figureraient dans aucune partie du rapport. Les participants ont également signé un formulaire de consentement éclairé avant le début de la séance. De plus, nous avons obtenu l’autorisation d’enregistrer toutes les séances, en informant les participants que les enregistrements seraient utilisés pour l’analyse des données. Nous avons également expliqué notre processus de stockage des données, en précisant que les transcriptions et les fichiers audio seraient stockés sur un disque dur chiffré et protégé par un mot de passe auquel seuls les consultants principaux auraient accès. Nous avons utilisé un modèle de questions semi-normalisé pour solliciter les commentaires des participants sur les recommandations, en adaptant notre style d’enquête au besoin pour une mobilisation efficace de divers groupes. Nos consultants principaux ont transcrit textuellement les sujets abordés dans les groupes de discussion et élaboré un schéma de codage comprenant 10 codes principaux. Ils ont également codé les sujets abordés dans les deux premiers groupes de discussion pour déterminer les thèmes émergents dans les données, après quoi ils ont ajusté nos protocoles de mobilisation pour étudier davantage ces thèmes au cours des séances ultérieures.

Conscients de la nécessité de favoriser un environnement sécuritaire et favorable pour tous les participants, nous avons intégré les soins tenant compte des traumatismes à tous les aspects de notre processus de consultation. Cette démarche était évidente, par exemple, dans notre façon de poser des questions, d’approfondir le sujet et d’assurer le suivi. Les règles de base et les protocoles que nous avons établis pour orienter nos séances en témoignent également. Nous avons mis l’accent sur le respect mutuel comme principe directeur, illustré par le fait que nous nous donnons à chacun suffisamment de temps pour exprimer respectueusement son opinion tout en offrant aux autres la même possibilité. Nous avons également prévu des pauses périodiques lorsque cela s’avérait nécessaire. Nous avons commandé de la nourriture et des rafraîchissements pour remercier les participants pour le temps qu’ils ont consacré à la consultation, à l’exception des personnes incarcérées. Enfin, dans les cas où les participants ont communiqué les difficultés qu’ils éprouvaient, pour lesquelles ils ont demandé de l’aide, nous leur avons fourni de l’information et des ressources du mieux que nous pouvions.